SYNERGIZING NONVIOLENT AND PEACEBUILDING

Mise en ligne le 22 décembre, 19 à 01:49


Face aux conflits et problèmes sociaux, les acteurs impliqués pour le changement recourent soit aux actions non-violentes de confrontation ( manifestations, non-coopération) soit aux initiatives de peace building comme le dialogue ou la négociation.

Il est vrai que les uns et les autres peuvent obtenir des résultats mais l’approche SNAP (synergizing Nonviolent Action and Peacebuilding) que nous avons exploitée dans notre formation propose de marier ces deux types d’initiatives pour être plus efficace.

La méthodologie adoptée pour cette formation était participative et basée sur l’échange d’expériences.

Les matières abordées portaient sur :
– Le pouvoir : ses sources, ses piliers et comment le construire
– La planification stratégique : un processus cohérent qui va de la vision aux tactiques
– L’évaluation interne de l’organisation
– L’analyse du contexte et du conflit
– Les outils communicationnels tel que le dialogue et la négociation.

La formation s’est tenue au Sud-Kivu et a réuni une vingtaine d’activistes provenant de six sections de la LUCHA. Elle a été facilitée par l’organisation African Coaches Network, ACN DR Congo du 12 au 15 Décembre 2019.


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